Ab wann beginnt die nachtschicht

Schichtarbeit ist ein häufig praktiziertes Arbeitszeitmodell. Schichtarbeit oder Schichtdienst bedeutet Arbeiten zu wechselnden oder konstant ungewöhnlichen Zeiten z. Dauernachtschicht , wobei sich mehrere Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz teilen. Ziel von Schichtsystemen ist, über die individuelle Arbeitszeit hinaus Produktions-, Service- bzw. Öffnungszeiten zu verlängern. Im Produktionsbereich sollen dadurch Maschinenlaufzeiten verlängert und Produktionsanlagen effektiv genutzt werden sowie Prozesse ununterbrochen laufen. Im Dienstleistungsbereich soll ein Rund-um-die-Uhr-Service ermöglicht werden. Etwa jeder 4. Beschäftigte in Deutschland arbeitet gelegentlich in Schichtarbeit, mit steigender Tendenz. Schichtarbeit gibt es in nahezu allen Branchen. Grundlegende Vorschriften sind das Arbeitszeitgesetz , das Jugendarbeitsschutzgesetz , das Mutterschutzgesetz und das Ladenschlussgesetz. Der Mensch und seine Arbeitszeit werden zunehmend den Prozessen angepasst. In Produktionsbetrieben z. Stahlindustrie, Chemische Industrie sowie im Dienstleistungsbereich u.

Ab wann beginnt die Nachtschicht?

Die gesetzlich festgelegte Nachtzeit dauert von 23 bis 6 Uhr, für Bäcker und Konditoren von 22 bis 5 Uhr. Mehr dazu erfahren Sie hier. Aufgrund dieser Mehrbelastung durch nächtliche Arbeit haben Angestellte einen Anspruch auf Nachtschichtzuschlag oder kurz Nachtzuschlag. Ab wann dieser gezahlt wird, erfahren Sie in diesem Ratgeber. Der Nachtzuschlag — ab wann gilt er? Dieser regelt nicht nur die Arbeitszeit von Nacht- und Schichtarbeitern, sondern auch weitere Sachverhalte. Ab wann gilt der Nachtzuschlag bzw. Nach diesem gilt, sofern es keine anderweitige Regelung im Tarifvertrag gibt, jede Beschäftigung als Nachtarbeit, die mehr als zwei Stunden der Nachtzeit umfasst. Als Nachtzeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ist ein fester Zeitraum definiert :. Der Zeitraum, in der Arbeit als Nachtarbeit gilt, beträgt also immer 7 Stunden, lediglich die Anfangs- und Endzeitpunkte verschieben sich für Nachtarbeitnehmer im Bäcker- und Konditorgewerbe. Die Höhe des ihnen zustehenden Nachtzuschlags bleibt davon jedoch unberührt. Sobald mindestens zwei Stunden der täglichen Arbeitszeit eines Arbeitnehmers in die gesetzlich festgelegte Nachtzeit fallen, verrichtet er Nachtarbeit.

Nachtschicht: Startzeiten im Überblick

Die Ware soll bis zum nächsten Tag ausgeliefert werden, die Notaufnahme steht auch nach Mitternacht nicht still und die Brötchen müssen frisch und pünktlich um sechs Uhr früh in der Auslage liegen — in manchen Branchen ist es unumgänglich, dass auch in der Nacht gearbeitet wird. Dies hat zur Folge, dass in vielen Betrieben Schichtarbeit besteht. So sind rund um die Uhr Mitarbeiter anwesend und es kann durchgearbeitet werden. Doch vor allem Nachtarbeit stellt oft eine zusätzliche Belastung für die Arbeitnehmer dar: Der Biorhythmus kommt durcheinander, es besteht eine erhöhte Unfallgefahr und das Sozialleben leidet unter dem veränderten Lebensrhythmus. Dieser Anspruch steht aber nur Nachtarbeitnehmern für die Nachtzeit zu. Näheres zu den Begrifflichkeiten lesen Sie hier. Zuschlag gibt es nur für während der Nachtzeit geleistete Arbeitsstunden. In Bäckereien und Konditoreien umfasst sie die Zeit von 22 bis 5 Uhr. Eine Abweichung von dem oben benannten Ausgleichsanspruch ist nur möglich, wenn ein geltender Tarifvertrag anderweitige Ausgleichsregelungen enthält.

Wann startet die Nachtarbeit?

In Tarifverträgen sind Nachtarbeitszuschläge üblicherweise festgelegt. Sie liegen zwischen 25 und 30 Prozent des Bruttostundenlohns. Die tatsächliche Höhe hängt meistens von der Arbeitslast ab. Dauernachtschichten werden häufig mit den vollen 30 Prozent Zuschlag vergütet. In wechselnden Schichten geht die Tendenz eher zu 25 Prozent. Ist Nachtarbeit steuerfrei? Bis zu einem Satz von 25 Prozent vom Bruttostundenlohn sind Nachtschichtzuschläge tatsächlich steuerfrei. Dabei greift noch eine Sonderregelung, die besagt, dass bis zu 40 Prozent vom Zuschlag steuerfrei sind, wenn die Schicht zwischen 20 und 0 Uhr beginnt. Liegt der Grundlohn bei über 50,00 Euro in der Stunde, wird nur der Teil versteuert, der über die 50,00 Euro hinausgeht. Angenommen, der Stundenlohn beträgt 60,00 Euro und der Zuschlag sind 30 Prozent. Dann werden nur 30 Prozent von den 10,00 Euro über den 50,00 Euro versteuert. Also 3,00 Euro. Entsprechend den gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen über die menschengerechte Gestaltung der Arbeit ist auch die Arbeitszeit der Schicht- und Nachtarbeiter:innen festzulegen.